这问题真熟悉，很像公务员考试题啊。标准回答：先冷静下来，分析一下领导的意见是否正确或有道理，自己的意见是否合理。如果是自己的问题，那么虚心接受，快速改正。而如果是领导的意见有误，那么要适时的，通过较委婉的方式告诉领导，以期改正。如果领导坚持错误意见并将导致原则性的错误，那么在关键时刻，也可向更高一级反应。
呵呵，好久没接触过了，反正就这个大概的思路，准没错。
在工作中，假如你与你的领导意见不一致，你首先要以领导的意见为核心，即使你认为自己的意见比领导正确无数倍，也要以领导的意见为核心；
理由十分简单，因为领导才是为单位承担责任的“当事人”，你并不是“当事人”，你的意见与领导的比，永远只属于参考意见；
这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系，并不是说，领导的意见一定正确无比，也不是拍领导的马屁；
尽量提醒他，不要犯错就是了。自己没有决定权，当然是努力去执行了。
与领导意见不一致
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024