我今年7月份毕业，5月31日与一家公司签订了3年的劳动合同，我不知道应该拿着报到证怎么做，怎么报道啊？麻

呵呵 大学毕业时候那个就业协议没有法律效力的，和用人单位签订合同，并经过当地劳动人事部门鉴定 方可生效，比如你和用人单位约定 5险1金的问题，违约金的问题等。报到证 是办理档案托管手续的，按我个人的经验来看，你说的是你所在的公司是个股份制公司，其实是个私人企业，没有必要把档案转过去，还是到你户籍所在地的 县级或是区级 ，也可是市级人事部门或是人才交流中心办理档案手续，一年管理费120元，以后你考取公务员或是事业单位直接转档案，就怕你把档案转到一些公司，扣留你档案，借此要挟你漫天要违约金，很不划算。还是放到人事部门管理档案有保证，又可靠又安全！

你应该再叫单位与你签一份就业协议书（学校发的三方协议），然后持协议书到人事局就业指导中心办理手续，就业中心会帮助你办理办理户口、就业手续等，这样你就是干部身了，同时也为你初次参加工作办理了一个完整的手续，对你今后评职称、转正定级、工作调动都有好处。
补充：该公司是私有企业，估计没有人事管理权，可能需要委托人才代理机构负责代理，即将档案和户口等手续委托人才代理机构管理。你可以给单位打招呼，并问他们手续的管理权问题。已经签订了劳动合同，三方协议可以补签，这只是个手续问题。建议你还是按规定办理手续，为今后再就业打好基础。再则，如果由人才代理机构管理，他们会帮助你办理户口、就业手续及以后的转正定级和职称问题。

拿着签订的劳动合同与单位联系一下，如果这个单位有独立人事权的话，就到单位报到盖章。如果单位没有独立人事权，你就拿合同去单位所在地区的市人事局报到，要盖章的。完后把蓝色的保证留好，一般都是自己拿着。以后有很大用处，千万别丢了。（解释一下独立人事权，就是你们单位是个国企或者其他大的单位，这种单位可以独立存档案，可以不通过当地市人事局审批，自己接收调动人才）

直接去报到啊...，笨！