右手食指第一节断了,几级工伤?如何赔偿?

按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，构成十级工伤。
发生工伤事故，用人单位应当在三十日内向人社局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工在发生事故后一年内向人社局申请工伤认定。认定为工伤后，劳动者可以向设区的市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力，也就是工伤等级鉴定。按劳动能力鉴定的结论，和《工伤保险条例》等的规定，落实工伤待遇。
按《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔偿，用人单位给你办理了工伤保险的，向人社局的工伤保险基金要求落实待遇。用人单位没有给你办理工厂保险的，由用人单位落实工伤待遇。

职工工伤致右手手指节离断，符合国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。
根据工伤保险条例第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。
中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

应该算三级一等，如何赔偿看工伤管理规定。

这个还是最好咨询一下相关律师，自己没有把握，他们更专业一点啊，祝你早日康复，谢谢。