1.先正面的进行认可
这种人一般死要面子,几乎不会考虑自己的错误。所以我们要避免直接冲突,对你不赞同的事情,可以先赞同他的思路、想法的高明,先满足他求关注,刷存在感的愿望,认同肯定他的思路,表示你在认真听他的意见,这样子就不会让他产生防御心理,只有这样下一步的说服工作才能进一步展开
2.事实求是委婉提醒不足
这一步要建立在你对自己的观点了如指掌的基础之上,对方不可能什么都知道,面面俱到的,你只需要就其中一些细节进行善意的提醒,然后再适时的拿出一些实事求是的证据,他们一般也就不能再和你狡辩了。
3.留面子给台阶
这个是个重点,你可能会说,刚刚咱们这么有耐心地和她说了这么久,还不够给他面子吗?是的,自以为是的人,往往自尊心非常强,喜欢死扛,没赚着面子,就算她丢脸,所以咱们不仅得给他面子还得给他个台阶,让他好好下来,不然就算他当面不跟你撕破脸,事后也会跟你结下梁子惦记着什么时候给你穿个小鞋,重新找回下他自己的自信。
注意事项:
很多人会有这样的想法,毕竟被这种自以为是的人很烦人,难免想要把他怼他几下,给他点儿教训,可是职场生活中,这样招人烦的人很多,你每个都怼一把,就会像打地鼠一样,打个没完,从而错过了你自己真正要做的事情。所以我们要时刻记住自己的目的,尽快摆脱纠缠,推进自己的工作才是最重要的事情。
最后总结一下:咱们工作和生活中遇到自以为是的人,不用慌,也千万不要马上对着干,先积极肯定其正面的态度,然后热情复述他的话,营造一个平和的氛围之后拿出证据让他心服口服,最后制造一个台阶,让他开开心心地下来这样就保证下次的时候自以为是的人,再也不会主动找你麻烦了。
无知又自以为是的人,如果在生活里遇到的话,可能确实会觉得特别讨厌;目前,最常遇到这一类人的场景可能是在网络上以匿名的形式出现,讲得越多越呈现出无知,而自己却不自知。
而你说的要去怎么应对这种人,我想可能就是因为他们给你带来的这种不舒服的感觉,才让你会觉得有一些困扰。
我们可以先来看看这种无知又自以为是的人,大概是一种什么样的状态。像你说的,其实生活或网络上无知的人是挺多的,而且我们自己也有可能是在某些方面是无知的,无知本来非常正常。
那为什么会有一些人在无知的状态下表现出来的状态,让别人觉得是自以为是呢?我想可能这里的差异是能让别人觉得自以为是,是他们没有觉得自己是无知的,甚至反而可能会认为别人才是无知的,自己对这部分是非常精通的。还有就是可能他们也不太会呈现一种开放的状态,反而会认为自己讲的就是对的,是比较全面的,不愿意听信别人的意见。
这部分我们可以看到,其实这一类人在无知的状态下面还有一层是不自知,不知道自己的无知,才会侃侃而谈觉得自己说得特别对。
分析到这里的时候,你可以体会一下,你现在知道他们背后的这种状态之后,你目前对他们是一种什么样的感觉呢?还只会是那种特别的讨厌吗,是不是还挺想有机会伸出援手关爱一下的。
这里特别提醒下,对这一类的人最不适合的方式可能就是直接拆穿。因为这会首先干扰到他们对自己的判断和认知,动荡太大。可以尝试用的方法是找机会主动表达自己对事情的想法和观点,如果他们做好准备的话,他们自然也会看到不同的角度,从而有可能在之后转变态度也不可知。
简单点说,这样的人从不会觉得自己无知,他们会表现的自负或者无所谓的样子,周围的人或者遇到他们的人能明显感觉到,如果太过分,会令人心生反感的。
也就是说,遇到这样人,痛苦的是对方,他们本人无感或者自我感觉良好。
我觉得这样的人,两种方法就够了。
现实中人,可以佯作不知,表面不动声色,但内心告诫自己一定要远离这样的人。和他的交集越少越好。因为这样的人你一旦得罪了,他会觉得你莫名其妙、无理取闹,后患无穷呀。
至于网络上的,太简单不过了,不看他们的文字,不与其交流即可。比如你现在觉得我写的这些字就挺自以为是,你就直接关掉,一笑而过就好了啊,何来的烦恼?
对待所有狭隘的人,就一个通用的方法,那就是放宽心,以平和的心态对待那些本不该太在意的一切。
没必要太计较,如果没有干扰到自己,那么何必要生气呢,自以为是就让他自以为是去吧,没必要太在意。
遇到自以为是的人,自以为是的人都是极度自恋的类型,他们不仅仅自负自己是绝对正确的标杆。遇到自以为是的人,还会用各种方式去干涉强化别人的思维,指手画脚对于自己根本不懂的事情,按照自己的逻辑去不断地为人家指点迷津。遇到自以为是的人,完全不着边际的叙述点评让人想为其留面子都不知道如何才能够不尴尬,因为他们碎碎念的功夫。遇到自以为是的人,不断在突出试图向全世界证明自己的正确性,让所有人都能认可自己的聪明。
遇到自以为是的人就用,以其人之道,还治其人之身,打压一下他的嚣张气焰,让他觉得人外有人,不要自以为是。