压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音
试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
16岁岁数未成年，但是单位录用也是合法的
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这样的老板太坏了，欺负人，打电视台电话，曝光他，让他退钱，还让他没生意。先沟通，就说不给就找电视台或者劳动局，退给你钱就算了，没退就寻求帮助。
提前一个月告知，自己需要离职，此外，保留你工作证据，告诉他，如果不同意你离开，向劳动局进行劳动仲裁，你未成年，不只是要支付你工资，还要对其进行处罚
这明显就是看你年纪小欺负你，可以去劳动局告他。压一个月工资，哪里有压两个月工资的道理。
你都说了你只有16岁，现在老板不让你走，你让老板写下不让你走的原因，然后签字。拿着字条去公安局吧，只要是你和老板的用工成为事实，你家老板今年都不用招人了。
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