1岗位总体描述:
1.1负责生产组织管理工作,生产计划和生产作业计划编制、落实;生产现场管理、生产调度(段长)、生产领班、工序质量管理,完成公司下达的各项生产工作任务。
2岗位设置目的:了加强生产组织管理、现场管理、工序管理,提高生产效率和产品质量。
3 岗位目标:
3.1实现公司下达的生产作业计划;
3.2贯彻执行产品质量管理方针、技术文件、技术规范和质量管理程序。
4 行政权限:
4.1行政权力:日常工序生产组织、调度工作的指挥权;生产任务分配权;临时生产计划的调整权;生产人员的临时加班权、临时用工权(计时)。
5 岗位职责:
贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责;编制生产计划和生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责;依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划; 负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;负责领导贯彻生产现场管理,落实5S管理标准(见5S管理手册),实施目视管理,对5S管理不达标负责;负责临时用工(计时)管理,确定临时用工任务和工时;负责工序生产质量管理(见质量手册);负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、按时下工,督导员工遵守劳动纪律;承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作,对违章作业、违章生产负责;负责设备状态、检测、维护、保养管理工作,对设备管理不好负责;负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责