股权与工资报酬是两回事
股权就是按出资额所占份额:你们出资总额:20+10x3+3=53
20万占:20/53x100%=37.73%
10万占:10/53x100%=18.87%
3万占:3/53x100%=5.66%
参与生产、经营、管理的股东应该与其他员工一样根据岗位、责任、工作量等各种因素确定劳动报酬，按月发工资
最后是分红:
根据公司法
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
所以可以根据出资比例分配，也可以不按出资比例分配，比如考虑到某些股东在公司经营中的贡献、某些股东有某些特长在增加公司盈利方面有作用等等因素，而调整分红比例。这就要全体股东一致同意。
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