员工进入管理层，作为管理者，有几个必须遵循的基本原则：一是管人比管事更重要，管理者需要拿出足够的时间去管人;二是作为一个管理者，要把员工当作自己的内部客户，树立“没有满意的员工，就没有满意的客户”的意识;三是要学会站在公司的立场上看问题，不要总盯着自己部门的小利益。员工进入管理层需要理解管理者的角色和定位，以及作为管理者应当关注什么。作为一个管理者，要把员工当作自己的内部客户。以上内容引入中国培训网的资料。
