高高分，大学学生会

作为大二的学生，明天我也要去招新，流程如下：
首先肯定是自我介绍，重点要突出自己特色，将自己好好包装。一般而言，除姓名，籍贯，性格，爱好等介绍完了就随你发挥了~~~
然后部长会问你一些问题，这些都是可以预测到的，不过你事先要对该部门有全面的了解，详情请见你们招新宣传的传单。如果没有发的话，你就谈谈自己加入这个部门的原因和你看好它的原因，所谓万变不离其宗，主要就是帮助同学，服务学院，提高自己的社会实践水平，提升自己的综合能力。
据我所知，你所加入的部门主要工作是对寒暑假学院同学上交是实践报告进行评奖评优，要本着公平、公正、择优的精神和负责的态度进行评选。
你还有可能被问到的问题有：
1 你对部门发展的建议和意见~~
2 如果录用了你，你怎样号召同学们积极参加社会实践活动，将本部门打造成同学们提高综合素质的平台~~
3 还有一个很讨厌但你极有可能遇见的问题——工作和学习哪个优先。对此，应该这样回答，对于一名团学工作者，二者同等重要。当工作非常重要且非你不可时，肯定是工作优先。反之，则学习优先。总之，你会尽最大努力把两个都给做好~~
4 如何处理和部长以及部员的关系。对于部长，你要尊敬且服从，但不是因为他职位比你高而服从，而是他是你的学者或学姐才这样做。而部员都是和你共事的人，你要和他们友好相处，共同为部门发展贡献力量~~
5 有的部长可能还会问你，你们即将举行某某活动，而你是组织者，如何进行策划，预算之类的。不过，鉴于你是实践部的，此部门一般不会承办什么大型活动，所以被问到这个问题的可能性较小~~
(⊙v⊙)嗯，差不多了，到时候不要怯场，也不要去的特别早或特别晚，把可能出现的问题都准备好，一定可以成功的~~当然，也希望你看一哈周围可有认识实践部部长的熟人，有备无患嘛~~~
最后，祝你顺利通过面试哈~~~

1.关于流程的问题吧，你们学校的你可以去贴吧问问。
2.演讲稿我觉得就是写的振奋人心一点，但是写的再抒情的话。没写到关键的核心的也是没有感召力的。最好把你们的社会实践部的工作范围了解好。这个你完全可以找一找，这个部的干事问问。然后你写个工作计划，在演讲时简短的介绍一下。
3.我们学校的流程是 填写入选学生会申请表---然后纳新演讲---然后再试工作（就是考核一下你的工作）---确定你的去留---完善你在学生会的档案---学校宣传栏公布---正式上任

找关系

告诉你吧，很简单，实际学生会也很黑暗，找到会长看是哪里的人，再找个他老乡，请他出来吃饭，好好聊聊，下次随便歇歇就让你进了，会长一句话顶你写1万字~~~~

我现在正担任社会实践部部长，在招干我们是有独立权的，主席也管不着，所以别听那些说学生会黑暗，哪个机构总会有不好的，说回正题：我们也希望能招到有能力的人分担一下部长的工作。面试的流程分两轮面试，第一轮面试主要是认识一下新生，首先自我介绍再提问一些基本问题这是我们的题目： 1. 上大学有近一个月了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2. 在社会实践部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？（理由充分即可）
3. 你认为在拉赞助的过程当中成功的定义是什么？（参考：能接触到一间公司的高层交谈从而积累社会关系）
4. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？（朝那个方向发展）
5. 来实践部面试之前有没有做什么准备工作？你对实践部的了解有多少？（机遇偏爱于有准备的头脑，看其对面试的重视）
6. 你希望与什么样的部长共事？（重点不在于怎样的部长，很多事情我们无法改变现状，那只能试着去接受他）
7. 加入社会实践部后，你想得到什么？
8. 除了社会实践部外，还应聘了哪些部门？（要概略知道应徵者的志向）还有很多，你回答得怎样不要紧，但一定回答的有自信。
在自我介绍那里也要新颖一点，我当年的是：前面的砖都抛完了，现在可把我这块玉可引出来了...。现在是部长我的开场白是：看到你们就想起我的昨天，你们的现在就是我的昨天，而你们的明天肯定比我的现在更美好...。第一轮表现的自信，幽默，踏实就行了，第二轮我们是会模拟拉赞助的方式开展，然后确定使用部委，使用一个月升正式部委。和社会实践部真的可以学到很多的，做好自己就行了。希望能给你一点参考。

对啊