来自HR的回答：
一般企业会这样问“您的薪酬要求是...”
先客套1－2句“作为应毕，适合个人发展的工作机会比薪酬更重要...”
有的企业会被你混过去（现在这样的幸运是越来越少了）
更多的会直接加一句，“那你的期望薪酬是...？”
这时候就千万别说高调、打太极拳了，对方动真格的了。不必藏着腋着，能接受多少直说，免得进去再后悔。
“综合往届薪酬及当地物价水平，我认为试用期（转正后）能拿到XXXX比较适合”
国企、大型外企/私企、事业单位、公务员的入门岗位不会采用议薪制，你说少了也不会真比同期同事拿得相差多少。嫌动心眼费事的，报个中等略偏下的薪酬可以放心。
问公司有什么规定，对于应届生来说，按公司规矩走会比较合适一点。如果公司没有，那你就直接说多少钱，具体多少钱和同学交流一下就行了，不要太过刻意。
与我的能力相匹配的
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