1.薪资-我们的生存基础
如果你说刚开始就说钱,太现实太势利,那请你离开。薪资是我们生存在这个世界上,用来交换我们一切生活资料,保证家庭幸福的资源,除非你还有另外的获取钱的渠道,但是对于目前我们这些以上班为生的人来讲 这是我们获取生存资源的唯一途径。
如果你从小公司跳槽到大公司,那说明你的经验以及技能方面还是不错的,其实也是正因为如此,你在小公司拿到的待遇应该比大公司高才对,这里略去其他因素只考虑我们可以掌握把控的东西,就是我们自己的技能和经验。如果你不能顺利完成由小跳大的过程,那就继续努力学习吧。
所以,作为在一个小公司有着可以去大公司的技能和经验的人,薪资待遇应该是不错的,当然是正常情况下。
也就是说从薪资方面,就不应该跳槽。
2.前途-个人发展
其实在我们可以生存的不错的情况下,也就是说上述第一个方面对你的生活家庭影响不大的情况下,那么我们的个人发展就是最重要的。
说一下我认为的在大公司的情况:可以见识以及学习到很多,因为大公司强大业务的需要而自主研发的新技术新产品,可以对我们的技术体系起到一个提高的作用,我们开发的产品也会有很多的人使用,经过自己的努力,几年的时间可以做到一块业务的领头人。当然 以后还可能有更高的发展,但是我们目前讨论的是我们在公司普通员工的这个层面这个阶段所考虑的问题,未来谁都无法预测,我们讨论的只是眼下的两三年的预测。或许以后开始创业或者去小公司,以现有的资历和技术去带领一个团队,开始征战在互联网这个领域中。
下面再说一下在下公司的情况:作为一个在小公司有着完善的技术体系和经验的人,对于整个技术团队有着领头羊的作用。对于公司上层来讲,你是核心,是团队的核心,是项目的核心,有领导以及团队人员的信任与赏识,在这个环境中去发展。随着小公司的业务发展,由小变大,那些在大公司可以见识学习到的问题也会在不久的将来遇到。换一个角度,如果你对技术很是饥渴,没必要一定去大公司,通过周围在大公司朋友就可以了解学习到的。在小公司不断发展的过程中,我们会面临着不同的问题 不同的挑战,这些在已经成熟了的大公司是无法遇到的,这样的机会也就只能在这里有。而你个人在公司的位置或影响也会是不断的提高。无论是在公司继续还是创业,这个经历过程中学到的东西将是无比珍贵的。
那些前辈们在我年少的时候曾经告诉过我一句话"在一个公司至少要待上四年以上",现在想想确实很有道理。其实这句话所表达的重点不是几年,要表达的是我们需要在一个公司一个地方经历一个过程,这个过程中我们会积累很多东西,领导的信任与赏识、项目的积累和贡献、团队中的位置和影响、公司的业务发展、还有自身的定位 等等,这些东西都是我们需要花很多时间才能积累到才能察觉到的。如果我们像流水一样,不停的在流过新的地方,我们是无法得到这些用时间才能积累到的东西。
刚开始工作的前两年由于年少浮躁以及迫于生活压力以及对自身定位不是很明确,换了几家公司。现在在这家公司待了两年多了,着实的感觉到积累了很多东西,对自己的职业规划也越来越明确了。所以决定在这个公司在现有的基础上去努力的奋斗吧,有些东西还是用时间去经历,会给你一些你意想不到的东西。
至于去大公司还是小公司,还是都依据自己的情况来量体裁衣吧。大公司有着成熟的体制和业务,小公司充满了机遇和挑战,选择什么就看你自己想要什么了。
不过说实话,现在大公司对于我现在没有什么吸引力了,因为在大公司的那些东西我通过自己和周围的朋友就能了解到学习到。我想在现在的小公司,在现在积累的资源上(已经干了两年了)继续努力的奋斗下去,未来不知如何,但我会用不断和学习和努力去面对。也许再过两年,我会积累一些新的东西。
成熟大公司更稳定,但是由于是大公司,竞争也会大。而创业型小公司,虽然由于员工不多老板会予之较重位置,如果可以,时间待久了,等到公司壮大了老板会选择在岗时间久的人,那时候就是收货的时候啦!不过风险就是月薪不稳定,万一倒闭了基本无回天之力。成熟大公司更稳定,但是由于是大公司,竞争也会大。而创业型小公司,虽然由于员工不多老板会予之较重位置,如果可以,时间待久了,等到公司壮大了老板会选择在岗时间久的人,那时候就是收货的时候啦!不过风险就是月薪不稳定,万一倒闭了基本无回天之力。
在不同阶段会选择不同类型的公司。刚毕业会选择大公司,以学习为主。感受大公司的企业文化和掌握行业标准。等拥有一定经验和实力会到创业公司,创业公司有更多的机会,但往往对人的要求懂的东西要相对全面。
创业利:可以完成自己的梦想,不会有约束。弊:一旦失败可能损失得不是一点。
大公司就业利:每月拿工资,只要公司不倒,就饿不死。弊:规章制度比较多,工资一般只够吃喝,吃不饱也饿不死,可能因为公司不景气还会被开除。
主要看自己是向往自由还是安分守己。向往自由创业,安分守己就业
创业公司潜力大,可以多磨练自己。大公司稳定,竞争大