离休干部死亡抚恤金中工资的标准是什么

抚恤金计发办法：自2006年7月1日起，执行事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费。

即本人离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：正常病故为本人生前20个月前基本工资离退休费。

离休金中的国标部分，也就是死亡当月工资内去掉护理费、住房租金补贴、生活补贴、交通费、电话费之后剩下的部分为基数，发20个月。

这是国家的规定，也可能在执行中会有一些因为津补贴而带来的小改动，比如，上面的基数加1000作为抚恤金计算基数，再算20个月。

扩展资料：

法律规定

(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

参考资料来源：百度百科-抚恤金

很多人听到死亡抚恤金都会认为跟遗产分配没区别。其实这里面区别大的很。现在先来聊聊，什么是抚恤金。

一、抚恤金概念

抚恤金是由国家单位、企事业单位以及集体，对于死亡员工家属进行的赔偿。其中这里指的死亡员工家属特指员工直系亲属，需要死亡人供养的人。

二、死亡抚恤金的构成条件:

死亡抚恤金是由丧葬服务费、一次性抚恤金赔付(部分赔偿款通过结合工资计算出来)以及遗属困难补助赔偿构成。

三、死亡抚恤金的注意事项:

死亡抚恤金金不需要缴税

死亡抚恤金金不能算入个人所得

死亡抚养金不属于夫妻共同财产

死亡抚恤金金根据条件判断按照遗产分配

四、死亡抚恤金的具体分配:

一般是由单位通知家属，派家属代表领取抚恤金。

家属和其他直系亲属商量处理分配事宜，分配进行不下去，有矛盾冲突无法解决时。可以向人民法院提起诉讼，由法院出面协调处理分配。

法院一般是按照均等平分分配，但也是考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配。

死亡抚恤金在法定继承的顺序与遗产法定继承一样，死亡抚恤金优先分配直系亲属，配偶、子女、父母。这些人都没有的情况下是兄弟姐妹爷爷奶奶外公外婆。

五、死亡抚恤金特别注意事项:

有一些特殊的死亡抚恤金无法按照遗产继承进行分配，具体如下:

一，现役军人、公职人员牺牲，国家单位对遗属进行的赔偿。

二，因交通肇事而死亡的人得到肇事车辆单位(包括司机工作单位、肇事车辆保险等)进行赔偿费，都是给予被供养人的补偿。供养人特指需要死者抚养的人。

简而言之，死亡抚恤金依然是按照约定俗成的以死亡人直系亲属，直接供养人进行分配补偿。

早在2007年，当时的民政部、财政部、人事部联合发文就关于离退休人员的一次性抚恤金问题，专门发了民政发（2007）64号文件，即《民政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》，按照这个文件规定的精神，自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

按照这个文件的规定，离休人员病故以后，一次性抚恤金为本人生前20个月基本离休费，本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。由于很多离休人员，在离休时，是按照本人实际工资总额的100%来计算的，这部分就属于基本的离休费，离休以后，国家每年对离退休人员的养老金进行调整，其中对于建国前参加的工作人员，调整提高的比例是比较高的，所以在计算一次性抚恤金时，是按照老人最后领取的离休费作为计发基数。

除了一次性抚恤金以外，还有丧葬补助金，对于丧葬补助金的标准，全国是不统一的，需要家属咨询当地的老干部部门或是民政部门，离休干部的这部分费用，如果当地纳入了社保统筹管理的，就是由社保部门统一管理和办理，如果离休干部费用作为单列的地区，一般是由当地组织部门的老干部局会同民政部门办理。需要指出的是，一次性抚恤金主要是对于离休干部生前直接供养的直系亲属领取，也就是离休干部的配偶或是未成年的子女，或是生前依靠离休干部生活供养的直系亲属，一般抚恤金不属于继承的范畴。

综上所述，作为十堰市的离休老干部，如果属于病死的属于非因工死亡，享受的是非因工死亡的待遇。按照目前的政策规定，非因工死亡待遇只有丧葬补助金和一次性抚恤金两项待遇。

2021离休人员丧葬费标准是怎样的

对与丧葬费的标准并没有全国性的规定，可以参考当地的有关丧葬费的规定。

《民政部 、人力资源和社会保障部 文件 财政部 民发(2011)192号关于国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次性抚恤发放有关问题的通知》

(一)一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)对离休干部遗属的生活困难补助的规定 国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：

(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。 (2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：

①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；

②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；

(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。

(5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。

(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。

(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。

(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。

【导读】离休干部死亡抚恤金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的为上年度城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月基本工资或基本离退休费。

离休干部死亡抚恤金标准

一、国家机关工作人员及离退休人员 (一)一次性抚恤金发放标准 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 (二)一次性抚恤金计发办法 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： 1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： (1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和； (2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和； (3)机关普通工人，为本人岗位工资。 2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。 3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

二、事业单位工作人员和退休人员 (一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准 1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。 2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。 (二)一次性抚恤金计发办法 事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： 1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。 2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (三)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元； 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。