你好，我是HR一般离职分个人意愿及非个人意愿；而非个人意愿又分因个人过错被动离职和公司方要求离职。如果你无过错，公司方要求你离职，你是有权利主张要求赔偿的。按劳动法规定，赔偿为N，即你工作年头，每年一个月工资，如果公司提前一个月通知你就是N，如果公司没提前通知你让你办理好手续就离职，需要在加1个月工资，即N+1个月薪水。如果公司不给，可以向当地冲裁部门提出仲裁。
必须的，有合同法可依
