单位解除理由不成立的，属于违法解除，要赔偿你1个月工资。如果约定了竞业限制，你事后遵守了竞业限制，单位就应该按照在职期间工资的30%支付你竞业限制补偿金，每月支付，直至竞业限制期满。单位不支付的，你可以申请劳动仲裁。
