工资要不来找谁？

　　工资要不来，可以通过多种合法渠道索要工资：
　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

先咨询好所需证据（劳动合同、考勤、胸卡等等），取齐后集体到劳动监察告公司，抵押金也可要回.公司制订的工资制度要对公司全体公平一致的，如果其他人是两项扣200块，而一项扣两百这不合理，不过你要拿到公司的考核标准及同事的扣罚，到当地劳动部门申请劳动仲裁。如果你全部拿的是绩效工资，工资扣后低于当地最低标准工资的，则是违法的，你可以向劳动局投诉。

本律师分析如下：
1，首先可以与劳动单位协商解决；
2，协商不成可向单位注册地劳动局劳动监察大队投诉；
3，最后可向单位注册地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；
4，劳动局电话可登陆当地政府网站查询。

劳动局