怎么处理好同事之间的关系？

2024-11-12 23:18:13

推荐回答（5个）

回答1：

这个也是我最近几年在不断考虑的问题。因为在上班的这几年当中，遇到了一个高手。我也真感谢这个高手，让刚刚从大学毕业的我，什么都不懂的我，通过这几年跟他的较量，让我成长很快。

可能“一山不能容二虎”吧。也许我的到来，他感受到自己的事业受到了威胁，所以处处在工作中，在跟同事交流中都会故意给我挖坑，让我非常难堪，而那个时候，我根本都不知道怎么跟这样人相处。因为我都是实实在在地去说，不会开玩笑，也不想开玩笑，结果每次都狼狈不堪。

那个时候的我，最迫切的就是在单位中找到跟我年龄相仿的同事，然后把自己的所有都告诉他.当时，我跟小李走得很近，我也是真心跟这位同事好好相处，那他当好朋友。我以为，他会保守我的秘密，会站在我这边。但事实上，我错了。小李不会因为我们处多好而去疏远那个人，因为毕竟他又没去找小李的麻烦。所以，真正在工作上遇到事情的时候，小李并没有帮我说话，而且，我渐渐发现小李照样跟那个人聊得很欢。小李只是听我抱怨，但人家并没有打算跟那个人怎样。所以，处理同事间关系切记一：不要跟本单位里的人处朋友，就算这个很不错，但也要保持距离，毕竟会有利益牵扯。

因为当初我跟小李走得很近，所以我们经常会在一起谈论这谈论那的。形成了一个我们的小团体。我以为我们这个团体牢不可破，但不是。一旦有风吹草动，小李立马就会偏向大部队那边，这样，我到后来就弄得孤家寡人一个。前段时间，我之前有个朋友跟我诉苦，原来她的境况跟我是一样的。所以，处理同事间关系切记二：不要跟某人形成小团体，要试着跟单位里所有人都能相处，都能开玩笑。

年轻的我，如果遇到不喜欢的同事，总是会在他怼我的时候，我毫不留情面地反击他。原本以为，看，我不是好惹的，你不要小瞧我。但是后来，我发现这样做不好，毕竟是前辈，你这样怼他，他会放在心里，这对你不利。毕竟在一个单位，没有一个帮你说话的人，但也好坏你事的人啊。所以，以后再遇到这个情况，要学着拿对方的话去堵对方的嘴，让他无话可说，关键表情一定要笑呵呵地说，这个应该就是笑里藏刀吧。既让对方感觉到，你是个聪明人，这样以后他就不会有意无意怼你，拿你开涮。另一方面，我也给足你面子，没有去当众让你下不来台。

这些感受其实都是自从跟第一个看我不顺眼的人开始较量之后，我自己慢慢体会的。我们虽说待人要真诚，但是要看什么样的人。我现在就能分得很清楚。好心肠的人，我就会拿出我最真诚的那一面；其他我内心清楚是个怎样的人，我就会笑着跟他们玩心眼。但是，不要跟单位里的人走得太近，我们都是朋友，都处的很好，这样就行了。

回答2：

在职场中，如何与同事友好相处尤为重要。职场中，大部分人与同事待在一起的时间甚至超过与家人一起的时间，如果无法与同事好好相处，职场难有大发展。
要想处理好自己与同事之间的关系，只需记住这三点。
1.积极主动
也许你是个内向的人，亦或者你喜欢独处，但在工作中，很多时候我们不得不与人打交道，所以必须学会改变自己。尝试主动和同事们多交流吧！另外，自己也需要把握一些促进自己融入团队的契机，比如积极参加公司举办的各种活动，聚会等等，另外，把握好午饭时间，也是迅速融入同事中的捷径。
我刚入职时就是利用午饭时间，与同事一起就餐或者叫外卖。创造良好的沟通环境，从而让自己迅速融入新的圈子。也利于新工作的开展。
2.乐于分享有事没事多笑笑吧，所谓伸手不打笑脸人，笑容常在大家都会觉得你还挺容易接近的。平时可以同事分享零食，当出差、节日和旅行回公司时带点小礼物或食物给同事，也是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么以后的相处就会容易很多。
小云在新公司入职不到几个月内她的人缘便超好，原因是她注意礼貌，非常乐于与别人分享。
记得，那时候小云在公司接人待物，都是礼貌有佳。每次外出买水果时，都会多买一点，分享给同事。也经常把自己制作的手工小吃拿过来与同事们分享。有时，旅游后回来公司，她还会带很多旅游当地的特产分享给周边的同事。
小云不仅物质上与同事分享，而且还无私分享给同事知识。记得，那个时候领导让她接手一个新项目，她钻研了一个月，主动要求跟大家分享一个月的所得。由于她的积极主动而且分享十分实用，同事们非常感谢她乐于分享的精神。
小云注意礼貌，乐于分享，几个月内便快速建立了人脉，与同事相处和睦，增强了职场竞争力。
3.谦虚低调不管你在之前的公司多厉害，换到一个新公司，谦虚是必要的的。在对公司基本情况和业务都没有了解的清楚的情况下，急于表现自己的所知所能，不但不能让别人对你刮目相看，还容易弄巧成拙，给人锋芒毕露的感觉，容易让人产生厌恶感，这不利于和同事之间的相处。
积极主动、乐于分享、谦虚低调，记住这三点，有利于与同事友好相处。职场中，你有与同事和睦相处的好方法吗？可以共同交流，一起进步！
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回答3：

同事是朋友，你怎么对待朋友就怎么对待同事；同事是战友，你怎么对待战友就怎么对待同事。秉持平常心，秉持做人的基本，我觉得都可以处理好同事之间的关系。个人建议最好是注意以下四个方面：

1.同事间的关系

主要是上下级关系，作为职场中人要摆正上下级心态。如果你的领导不喜欢绷着脸干工作，但是作为下级你也要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以跟领导嘻嘻哈哈。作为下级要有分寸，该完整的事情要完成，要替领导分忧。

2.同事间的距离

距离产生美，有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢打听别人的私生活，这不好。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听，甚至指手画脚参加意见，不是你职责范围之内的事情就不需要知道，你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了，别人的工作怎么干是别人的事情，需要你帮忙的时候自会有人找你。切忌不要打探同事的隐私，除非你们间的关系好到像亲人那样。

3.同事间的相处

任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事都去过问，搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过度，有时反而让人反感，会导致令人尴尬的局面出现。比如各科室不同人的薪资、私生活这些不要过分打听，会遭人厌。

4.同事间的界线

同事就是同事，最好是就公论事。有些线不能踩,要到什么山唱什么歌。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。

我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的笔记技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba

回答4：

工作中，我们会有会有领导，会有同事。我们不仅要处理好与领导的关系，还要处理好和各个同事的关系。在这些同事中有的奸诈卑鄙，有的亲切和善。对待不同性格的同事要有不同的方法。

1.真诚相待。这种方式适合用于那些为人亲切和善，容易相处的人。这样的人不怎么与人相争，而且平时会很通情达理，会为他人考虑。所以对待这样的人，我们也要真诚友好地去对待他们，这样的话不仅会收获友谊，也方便工作的顺利进行。

2.以礼相待。这种方式就是对待那些奸诈小人的。工作中总会遇到一些斤斤计较，爱玩心机的小人。所以对待他们这种人最好不要以牙还牙，最好的方式就是以礼相待。我们不能因为一两个小人就坏了自己的品质。

3.随机应变。我们在工作中可能会遇到一些无法预料的事情，比如同事间的竞争，学习等，这样要应对不同的同事，我们不可能用同一方式对待所有同事。所以要灵活多看，约会察言观色和分析场合。在与人交流时尽量保持中立立场，不要有太过针对性意见，说话也要注意分寸，以免得罪同事，令同事对自己心生芥蒂。

4.对事不对人。在与同事发生矛盾不愉快的时候，我们能做的就是对事不对人，不能把情绪带到工作有空，也不要公报私仇，更不要因为一件事就仇恨对方怀疑对方。前段时间，我的两个同事在宿舍因为一点小事发生口角，两人闹得很不愉快，都不愿意理对方。但她两在一个班，虽然生活中不满意对方，但工作还是很配合的，也从不质疑对方的工作能力。她们两的这种相处方式我还是很钦佩很赞成的。

5.己所不欲勿施于人。这是古人孔子的经典名言。我们在工作中，遇到自己不喜欢的事情不要推卸给同事，也不要将自己的想当强加给同事。我们都是独立的个体，都有自己的思想观念，我们没有权利为别人做决定和改变他人的想法。

同事，是工作伙伴的关系。所有同事之间的相处都是为了工作。无论我们从事什么工作，我们都需要与同事相互配合相互合作，这样才会是一个有凝聚力的团队，这样也才会让自己的工作单位有人文气息。处理好同事关系，才会工作顺心如意，处理好伙伴关系，生活才会轻松自如！

回答5：

无论你在任何公司任何部门从事任何工作，和同事之间的关系一定会在不同程度上影响到你的工作。人际关系虽然已经是职场上老生常谈的话题，但是如何正确的处理好与同事之间的关系，永远是一门精美的艺术。

不知道从什么时候开始，市场上出现了越来越多教我们如何处理人际关系的书。这些书将如何与人相处变得越来越复杂，让同事之间的关系越来越像“宫心计”。，但是，其实处理好人际关系需要的绝对不是那些大牛们提供的所谓“职场厚黑学”，我认为处理好同事之间的关系最重要的是将心比心，以诚待人。

处理好与同事之间的关系，首先你需要做到的是一个健康良好的心态去看待职场。如果我们在心底里就将职场认定为是一个充满黑暗的地方，那么我们在看待职场上的人和事时，就已经先戴上了有色眼镜。在这种情况下，我们很有可能将一些很普通的小事误解为是同事之间的争斗，在我们已经将自身放在一个不是健康的环境下，是不可能以愉快和放松的心态和同事相处，这样怎么可能会处理好和同事之间的关系呢？

在职场上，我们首先要明确的是不要对同事有过多的依赖。没有一个同事有义务无条件的帮助你，所以不要希望从他人的身上得到太多。我们要做的就是在职场上保持一颗平常心。不要有太多的怨言，以积极的心态去对待工作。不在职场上拉帮结派，对待自己的岗位多一分真诚，将精力投入到真正值得的事情上。在明确了这些基础之后，我相信在大多数情况下是可以和同事们处好关系的。

其次，在职场上少不了一些竞赛，我们要以良好的心态去看待职场上的输赢。不要因为能力不如别人就在暗地里伤害他人或者将他人放在敌对的位置。也不要因为自己的能力超过同事就自高自大。职场上的竞赛会帮助你提高自己的工作能力，当你发现自己的不足时就像同事们学习弥补不足之处，当你知道自己有足够的实力时，也要不断学习，谦虚做人，低调做事，这样和同事之间才能够形成良好的竞争关系，在竞争中得到双赢，提高自己愉悦他人，两全其美。

常有人将职场关系复杂化，但是其实我们只需要做到问心无愧，端正好自己的心态，将自身的精力投入到工作中，那么将会减少许多不必要的麻烦，和同事之间也能有良好的关系。

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