当然不合法，目前劳动法规定一周法定工作时间为40个小时。超出应当按照加班算。不过现在失业率高企业雇方市场，所以很多企业是用一周一休的方式，员工也只能接受。这种情况只能算正常，但不合法。
这样应该是合法的，但是我觉得这样的公司有些不厚道中秋等等佳节都不休息，都不能和家人团聚，有一点点不厚道，但这应该也是合法的，个人认为，不是很懂
如果是私营企业，那就不违法，私营企业都是这样的；如果是国营企业，那就是违法的
涉嫌违法。可向当地劳动监察大队投诉。
不合法，劳动法是针对全体劳动者的
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