适用于合同法的条款，即合同订立双方对合同条款的遵守，至于租房损失和生活必需品采购，不属于损失范围，这属于正常生活所需。但是最关键的是证据，口说无凭，找到证据才是关键。
只要有书面文件证明公司的承诺，那么未兑现即违反了双方约定，侵害了员工的合法权益，应予纠正。
