不对吧。综合计时制只是可以延长加班时间，延长的部分还要进行补休的，并没有说加班都按平日加班费的1.5倍计算，周末的还是应该按照2倍计算，法定假上班还是应该按照3倍计算。
你可以去劳动局咨询，每个月加班150小时好像已经超过法律范围。有的合同是不具备效应的，你在和人事签合同的时候最好录音或者拍视频。留下证据
