以怎样的心态面对不好的工作环境？

就当做是对自己的一种锤炼吧！人生是一场修行，总要走过些坎坷的路，绕不过去的时候不如慢慢走过去，走过山重水复，终会看见柳暗花明的！

不管什么样的工作环境，都应该以积极的心态来面对，不能采取逃避的心态来面对，对自己也是一种锻炼。

能干就好好干，不能干就撤
如果缺钱，缺经验，就好好磨练
如果实在受不了，就走人

你是说领导不好，还是和同事的关系不好。如果领导对你有偏见可以跟领导去沟通，和同事的关系吗可以去找他们去了了，多了解解决误会，多从自己身上找不足，努力工作，让同事理解你，领导信认你，一切就0K了，我不同意跳槽，在那工作都一样，做好自己。

每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样你就会干劲十足。最重要的是学会以什么样的心态来面对你的工作环境。
不管进入的公司如何，只有两个选择：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司环境、上级、同事，最后，在企业中找到你适合的位置，要么就是走人。在竞争如此激烈的今天，在自己还没有任何工作经验的时候，显然，前者更加可行。所以，要学会磨炼自己的心理素质，包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质。在这些素质中，认知素质影响人的智力发展水平、思维水平；情感素质、意志素质影响个人的成就动机、情绪的管理水平；个性素质影响人的气质和人格特征。
小萌毕业后，来到一家中型企业工作，在同学中，算是出来较早的一个。刚来那几天，他充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，就开始不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远，好多事情都与自己设想的不一样。说管理正规吧，自己看来还有好多漏洞，说不正规吧，劳动纪律又抓得太严，觉得很不舒服。于是，他的心态变坏。他常与一个同来的伙伴发牢骚，说这个企业怎么浑身是毛病，干得真没意思。不知怎么传到上司耳朵里，还没等到小萌对这个企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。开始小萌还满不在乎，觉得反正自己也没看好他们，走了没有所谓，可是，当她再次在求职大军中奔波了3个月，还没找到好于这样“浑身是毛病”企业的时候，她心中才感到有些后悔，心想如果下次再有类似那个公司的企业接纳自己，一定接受教训，好好干。
在生活中，你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉。但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”人际关系在工作和生活中都起着十分重要的作用。你以积极的态度去面对同事，平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中很容易做到，且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你就会在不知不觉中与大家融洽起来。