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富士康五休二，周一周二已经休息过了周六周日不上班算不算旷工？
富士康五休二，周一周二已经休息过了周六周日不上班算不算旷工？
2025-04-06 15:41:15
推荐回答（1个）
回答1：
集团规定，连续旷工三天做自离处理。因周六日部门人资双休，部门助理一般不会提报旷工，也就能报周一一天旷工。希望帮到你！
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