一个月之内签订劳动合同都是合法的，脚崴了，要看时间、地点、缘由，因公受伤，公司应承担工伤赔偿责任
在工作的时间，工作的地点，执行工作有关的活动受伤，就是工伤。不论入职多少天，有无劳动合同，公司都是有责任的。
那要看你的脚崴了到底是什么原因，是在工作的时候导致的，还是在自己家里出事情的，如果是在工作的时候那是工伤
如果你的脚崴了是在工作的时候那是工伤，公司是有责任的，可以要求公司给予赔偿，如果是在家里那是没有赔偿的。
算工伤，医疗费由单位承担
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