在智联招聘上刊登了公司的招聘信息，合同时间为1年，结果不到2个月就没有服务收不到求职的简历 没有人管理

一般求职者求职都是看近一个月内招聘信息的，因为很多企业挂着招聘信息一个月之内几乎就可以找到合适的人了，继续挂着只是因为合同期未满，而且也可以当是帮企业做广告。

没收到简历的原因可能有以下几点：

1、没有及时刷新。职位一定要天天刷新，其实智联有自动刷新的功能的，你进去设置一下就可以啦。

2、职位表述不准确。也就是说，你们公司的JD中并没有清楚地表达出你们需要的岗位的名称、描述、要求。

3、记得把公司的信息写详细一些。因为求职者在求职的时候，都是看重公司的名气和合法性的，无论规模大小，是否强大的公司，你都应该做一个公司介绍，包括主营业务，办公地址，联系电话，成立时间等，这样子求职者心里才会觉得安全。

4、这个职位的人才在市场确实比较少，很难找。比如，要找一个基础会计肯定很简单，要找总会计师就难了。一般难找的高端职位，建议用猎头公司。

这是我工作的体会，希望可以帮到你。

网站后台涉及到一个排名的问题，我们刚发上去的信息可能是排在前几页，打个比方，我们招销售，刚开通服务的时候是排在前面的，但是我们公司招聘销售，其他公司同样在招，这样就会被其他公司信息给压倒后面去，而求职者找工作一般是看前几页而不会翻到10几页后面去看，所以你要注意职位的刷新和重新发布。
年度会员的网站周期比较长，这块的管理一定要注意，个人建议你每天早上9点职位刷新，每个周五把重要职位重新发布，效果就不一样了
另外您说没人管理，其实我们自己花了钱，有些东西还是应该自己上去弄下！

你自己要去刷新招聘信息啊。2个月了，时间久了信息就被挤到后面去了。

直接打你企业后台的客服电话，有人帮你处理的，这样的情况你也可以投诉的，按理说智联招聘是不会出现这样的问题的，因为每个客户都有专人维护的·