单位工作八年了，合同到期不续签，单位应该如何给我补偿费

2024-12-12 01:46:06

推荐回答（5个）

回答1：

根据新的劳动合同法。
合同到期后，如果公司不续签合同，那么你可以从2008年1月1日开始计算至你离职为止，看一共有多少年多少个月，赔偿金按一年一个月工资，满半年按一个月计，不满半年按半个月计。
按你说你现在已工作八年，那么从2008年至2013年，可以获得5.5个月工资的赔偿金。

回答2：

劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动待遇续签而劳动者不愿续签的的，单位应当支付经济补偿金。

回答3：

如果你想续订
单位不续订，应赔偿你从入职到现在的工作年份，一年一个月的工资，工资数额是你自终止前十二个月的平均工资。

回答4：

工作十年合同到期不续签有补偿吗，具体是怎样的

回答5：

不签就不签吧，反正你已经成立无固定期限合同了。不签视同已经签了。