因工作中造成双腿高位截肢,劳动仲裁怎么赔付？

不需要进行劳动仲裁。

先申请工伤认定（单位有义务申报，单位如不申报，员工个人或其亲属也可申报），然后进行劳动能力鉴定。鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。单位参加了工伤保险的，费用由工伤保险基金承担，未参加工伤保险的，费用全部由用人单位按规定标准承担。

在工作场所致残属于工伤，找工地老板要求按工伤赔偿。
相关法条：
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因工作造成双腿高位截肢，首先由公司申报工伤，工伤认定后，且休养恢复后，至相关部门做伤残鉴定，评定伤残等级，按伤残等级，由工伤保险基金中支付相关费用。

这个需要去权威鉴定中心，坚定了以后进行赔偿。

这个算是生失去生活自理能力了，应该要养一辈子吧。