人力资源岗位在单位属于服务型部门，在绝大多数单位定义为后勤服务部门，一线部门更多是技术、生产、销售。而不少老板将人力资源当做是一个花钱的部门，一个事务性的部门，所以其地位、待遇都比不上一线部门。不过这是一种传统的看法，你入通过自身努力能把公司的人力资源盘活，能为公司创造更高的价值，那么老板就会刮目相看，你所做的人力资源工作就能成为一线岗位。能否成为一线，关键还是取决于你自己的心态、能力、价值。
