劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位。
劳动合同法90条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿损失。
具体赔多少没有讲。但你辞职了，单位得另外找人顶替你的工作，对单位是造成损失了。一般都是赔当月工资。
你也可以维护自己的权利，比如单位有没有与你签订劳动合同，有没有办理社会保险？没有的话，可以到当地劳动监察部门举报要求补办。
《劳动合同法》第30条规定，劳动者辞职的话，应当提前30日以书面形式通知单位。基于这一条规定，有些单位在劳动合同或员工手册中与劳动者约定，如劳动者不提前30日书面通知的话，则以扣除一个月的工资为代价。
因此你问的问题在法律中没有明确的规定，但单位可以和劳动者这样来约定。
你好，公司没有和你签订合同，你可以辞职且不会被扣工资。你只要有充分证据，例如考勤、每月工资单等，根据劳动合同法，还可要求企业发你2倍工资。应该拿起法律武器维护自己的权益，向地方劳动部门的劳动监察大队去投诉！
只要你有医院证明你生病是事实
公司不会扣你工资
要是人道主义好的话还会给你一定的慰问金
如果要抠你可以去当地的劳动服务站
请求调节
提前一个月辞职不扣钱
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