工人的月薪要多少钱要交个人所得税，是按什么比例交的？

这个根据实际情况来看

情况一：如果是聘用制的

存在合同雇佣关系且缴纳社保的工人，工人工资应当依照“工资、薪金所得”（扣除“五险一金”后）按月计算缴纳个人所得税，对应五级累进计算，目前的税率及速算扣除数详见下表：

情况二：如果是临时用工

或者其他非雇佣关系的劳务，工人工资应当依照“劳务报酬所得”按次计算缴纳个人所得税，对应税率如下：

1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算

2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
(超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000；
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000）

1、现行工薪个人所得税免征额是3500元，从2018年10月1日起，免征额提高到5000元；

2、个人所税计算公式：应纳税额=（应发工资-社会保险）-扣除数（个税起征点）*适用税率-速算扣除数。

3、个人所得税税率表：

按照目前工薪个税，在扣除完五险一金后如果超过3500元则需要交纳个税，具体分超过多少又不同的税率，比如不超过1500元，则按3%的税率，具体的个税税率表可以在网上下载，或者又很多个税的测算工具直接测算就好

2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税免征额3500元 　（工资薪金所得适用）

你这个题不难但写起来很啰嗦。简单说就是你的薪金扣除你个人缴纳的养老保险公积金等，再扣除3500就是纳税基数。至于比例就比较复杂了，根据纳税基数不同比例也不同。建议你查看一下个人所得税法，也可以网上搜索一个个税计算器，把有关数据输进去就可以知道你的应纳税额和实得工资了