一种方式是通过传统招聘网站，例如前程无忧，智联等，另一种是通过新媒体的招聘方式，比如微信，微博，论坛，群等，因为互联网的人才比较喜欢扎堆，再就一种高效的方式就是通过专业的互联网猎头公司，他的更专业，人才储备更丰富。希望对你有用
现在的招聘方式大致可分为三类吧。第一种是企业自主招聘，主要是通过招聘会等途径。第二种是通过中介网站（这就不用举例子了吧）发布信息吸引应聘者。还有一种没那么广为人知的是把招聘工作外包给腾讯众创空间等一手操办。相对而言这种新兴的途径省时省力且专业高效。望采纳，谢谢，
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