这个可以有很多原因，比如前面一个资历比较好的，被录用之后，又突然说不去上班了。那么处于在他之后的那一个自然就被录用了。尤其当公司缺人的时候，退而求其次的选择是极有可能的。
还有比如你在面试的时候，虽然很多问题没有回答上来，但是你很有礼貌，落落大方，刚好合了该公司HR或者领导的眼缘，那么他们也会给你机会，觉得也许虽然现在你不够专业，但是可以作为潜在的人才来培养。或者认为也许你并不符合现有正在招聘的岗位的要求，但是却适合公司其他岗位的储备人才的要求。
再则，很多面试时的问题，也许考察的不是你能不能回答上所有的这些问题，而是你对这些问题的应对能力和反应能力。也许你的回答并不完美，但是符合了HR或者该领导的心理预期，符合了他们的想法，那么最后被录用也是可能的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024