依法应当以身份证为准，在劳动关系上，本来也以身份证为准的，但大多数都以个人填写的劳动档案为准，很难改过来的了。
当然，你可以起诉法院，请求确认你身份证内容的真实合法性，劳动档案的虚假性，并要求依法判决确认你的劳动档案相关内容无效，以你现有身份证、户口本上的年龄为准。
办理退休时出生日期的认定:
当身份证记载的出生日期和职工本人档案记载的出生日期不一致时,应按国家劳动部<关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知>规定执行,以本人档案最先记载的出生日期为准,由劳动行政部认定.
(也就是说找一找最早的档案看看有没有和身份证一样的,如没有那就没办法了)
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