职场中，你会如何与小气的同事相处？

小气是工作的隐患。上班族觉得同事小气，不如不要有太多的人脉。但是同事之间不应该没有沟通和合作，团队合作要一起做。如果同事之间的关系处理不好，比如索齐尔和雨果有直接关系，工作就会受到对方的约束，这就是隐患之一。和小气的同事一起工作，容易让更多人忽视对团队工作的影响。悲催的人贪图小利益，小利益容易赔钱。

为了节省运输费用，发送合同需要时间，为了节省打印费用，影响合同的打印效果。这些细节我都看到了，有时候会留给合伙人，更别说对方犯错了，责任都在对方背上。如果球队表现不好，我们也会受到影响，所以一定要有防范意识。两种防范意识，对付萧并不难。只要打破对老员工的恐惧，首先要懂得拒绝，其次在无法拒绝的基础上，逐一列出每个账号。

好好利用它的优势，很多上班族看到同事的刻薄就讨厌，这种刻薄是彼此都很远的。这种待遇不利于我们的工作。君子以德报怨”和“抠门同事”在行为上可能不合适，但并不影响对方自身的工作能力和优势。只有摒弃偏见，利用自己的工作能力和优势，在团队合作中促进工作，他们才能更有效地工作。情商高的人，在和小气的同事保持适当距离的同时，发掘对方的优势。

给予表扬和肯定，激发对方团队合作的热情，配合我们的工作，有助于提升团队成绩和自身的工作效率。希望我的回答能帮到你，也希望你能帮我转发，点赞，支持我，多关注我。如有问题或要求，请在评论区留言，我会一一回复。免责声明：本文部分图片来源于网络，引用标注来源的数据及相关资料。原创版权，请注明出处和作者。

尽量保持距离，不然随时都有吐血的冲动。也不要去故意排挤她，一个小气的人，平时更喜欢斤斤计较。不然做好自己份没的工作，其他都别管，因为工作中的同事，就是一个过客，只要涉及到利益，

平时不会有太多的交流，而且也保证了安全的距离，而且也不会聊太多私密的话题，而且也不会在工作上面有太多的交集，而且平时见了微笑就可以了。

与小气的人相处。你只要让他占到便宜就行了。有了便宜占，你让他干什么他就会干什么。这种人没有大的需求。说起来还是比较好相处。

遇到这样的人我们千万不要斤斤计较，而且一定要尽量避免相处，在相处的时候一定要宽容大方。