为什么男人总是比女人工资高？

岗位分工不同，待遇也不同。有的行业需要女性工作者，因为他们觉得这样的工作男性没有耐心，也不细心容易出事情，那么这样的工作，男人去做就是低工资，女人去做就是高工资。
如果你在体力劳动性的行业，女人天然的就比男人工资低，因为你在努力别人也会觉得你不如男性工作量大，钱自然给得少。
很多电子行业的女性底层工作者，一个月7、8千的有很多，只要你肯努力。有的底层工作并不适合女性或者女性工作者很少，那么钱当然没有男性挣得多。
女性也有很多高管，也有很多高官。年薪百万的女性比比皆是，女性当老板的也有很多。所以第一要看能力，第二要看工作岗位适合不适合。
男性打工，一个月只有二千的也非常多，甚至没有2千的也很多。女性年薪百万的有很多，月薪一千多的也有很多。
能力不够，想更高的工资就需要不断充实自己，不要拿别人去比较，因为社会从来不是那么公平的。就像出生一样，一个出生在富人家庭，一个出生在贫困家庭，这些都不是人力所任改变的。打个比方，刺绣，女性工作者绝大部分工资要比男性高很多，但也有男性天赋很好，天生吃这碗饭的，那么他工资也许会比女性高，但这是个例。不过也许他即使天赋好，比其他女性厉害，但遇到主管也是女性，就是不想给他高工资，那天资在好，技术再厉害也无用。

在现在才回男人的工资，普遍比女人高，这是符合按劳分配的原则的。在。中国。男人所从事的工作普遍比女人要烦重，或者说危险。这样对于分配分配体制上来说，适当给予这种繁重工作和危险工作。至于工资上的倾斜，这是理所当然的事情。另外，在同样的比如说。很多相同的岗位。男人和女人的工资一般说来还是比较平坦的，当然对于。企业很多企业来说，管理岗位往往是男人在承担正是因为女人承担着家庭生育。等众多的。重担他们嗯，相对。放在工作上的精力和时间相对要差一些，所以说。作为一份劳动一份报酬。他们的收入相对来说要比男人也要低一些。对于加班的时间来说，男人在加班工加班的时间往往比女人也要长一些。我认为从总体上来说。在目前的中国男人的工资平均水平比女人要高一些，这是符合二聊分配的原则。没有什么可。一飞翼的事情。

男人比女人工资高不是绝对的，现实是女人比男人工资高的不少，在各个行业分工不同，在劳动密集型企业男人可能会比女人工资高，因为男人在体力劳动方面占优，其他行业就不存在男人比女人工资高的说法了。

我个人认为， 工作岗位上，男性工资比女性工资高。因为男性做的。工作量比女性要高。或者说工种不同。贡献要比女性大，所以男性工资比女性高。

男人的工资不一定都比女人高，现在很多女性的工资都爱男人的高很多，除非是指体力劳动，那么因为男人干活力气比较大。