一看就是老油条，干不到领导就说领导没能力，典型的吃不到葡萄说葡萄酸。
年纪大了，出去也不好找，找你老板涨工资，也涨不了多少，不如不要提，胡到退休再说。
人说40不惑，他也过了那个争权夺利的年纪，更愿意相信人各有命。所以，涨钱就算了，要是觉得他辛苦，不如给他配个辅工或者学徒。
每个人的需求不一样。人家只要收入够花就行，没有太大的期望。所以别人说什么对他都无关紧要，因为他还是有收入的，至少得那些没有工作，每个月挣不到工资的人要强很多。
可能他心里希望公司能主动给他涨薪水吧，他四五十了，和我们不是一个年代的人，他们那个年代的人讲奉献什么的，怕是不会轻易说出给他涨薪水的话来，你作为他的上司，觉得他做的可以，就算不涨薪水，也可以发发奖金什么的。
我个人认为他还是为公司着想的，可能能力不是很强，但是也是勤勤恳恳的，工资还不高，但是人家还是全心全意为公司着想，感觉公司对他不公平
人和人的想法是不一样的，在你看来，工资是不高，但是站在她的角度上来说，也许可以了。至于说他不服从管理，这方面希望能听听她的意见，毕竟有些东西只有现场得来的才是真的经验
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