遇到这种情况你该如何作答?

2025-01-04 16:02:48
推荐回答(5个)
回答1:

遇到这种情况,你会怎么做?

回答2:

这个问题你要巧妙处理,千万不要拿大领导的旗号去应对人事经理。那么该怎么做呢?你要在与大领导打球休息的空档,看领导心情不错的时候,以歉意的口气给他说“领导,这段时间和你学到了不少技术,真的非常感谢,只是有可能要过段时间再跟您学习了,我刚到咱单位,时间太短,还在见习期,我担心如果过不了考察就不能跟您学习了,所以要停段时间再跟您学习,希望您能谅解。”“还有等我成为咱单位正式员工后您可别不让我跟您学习了”。你对人事经理要如实但不要存有任何炫耀和得意之类的表情,要对他说我会认真处理的,千万不要带出有任何以大领导压人的语气,始终要以一种不得已并且丝毫不推卸责任的意思。

回答3:

遇到这种情况,你可以跟人事经理说大领导的意思,他自己会知道怎么办的

回答4:

遇到这种情况,一定要和人事经理实话实说,人事经理找你谈话也是工作职责所在。可以听听人事经理给的建议。大领导也不会是不通情理的人,你可以和大领导说在完成工作的提前下陪他打网球,相信他是能理解你的。

回答5:

我觉得,你可以把情况如实告知人事经理,看下人事经理给你的建议。如果,人事经理了解情况后,依然对你的工作有了影响,那么可以再大领导来找你打网球的时候,学会拒绝,比如说你现在还要完成一件工作上的急事,领导我可以先忙完再陪你打吗?如果依然得不到改善,建议考虑是不是重新换一家单位