您好，您的行为肯定可以得到补偿的首先，企业不跟您签合同，就属于违法行为如果您这边是每天坐班形式，就是定点上班，定点下班，不是那种小时工，不签合同就已经可以告他了其次，对方开除您，如果不给合法的解释，也是不对的您这边可以申请劳动仲裁，如果没有什么效果，可以法院起诉，利用法律维护个人利益
可以申请劳动仲裁。
