本科毕业生没有社会经验，太单纯，怎么办？

年轻人容易塑造，但是没什么经验，还要培养，培养了还不一定会长期做。等于花钱跟别人培养。因为现在的年轻人都喜欢跳来跳去，甚至很多人都不惜赔上违约金~~所以企业一般会找个有工作经验的人，然后给一个可观的工资。那样留下做长期的几率要比应届大学生多的多，当然可塑性也不低。 不过应届毕业生不要太过追求薪资的问题。寻找到自己适合的职业道路以及好点的企业氛围才是最主要的。

很多刚毕业的大学生觉得自己没有什么经验，我以前也是这么认为的，觉得经验应该是后期工作才累计起来的，但其实不是。学校强制性的要求大家去实习赚取学分不是让大家随便找个工作敷衍了事交个作业拿个学分，而是希望大家在学校时间还充裕的时候进入职场熟悉一下氛围，同时积累经验。拿我自己的学校举例吧。我们到了大三的时候专业会分方向，我是学计算机的，到了大三出现了三个方向：软件、硬件、外包。选择的方向不一样，专业课就会不一样，所学习到的垂直领域就会不一样。也就是从大三开始，除了在宿舍能见到同班同学，其他时间几乎不知道大家都在什么地方，因为每个人的课表都不一样了。

自身觉得这样条件的形成不是没有原因的！现在很多有学历的毕业生在找工作的时候或许觉得有学历所以眼光特别高，要5000以上的工作，最好双休，包吃包住假期从优，一金不少五险齐全，怎么好怎么来信心度非常高！但如果工作压力太大就很容易跑路，所以招有经验的人也给了有经验学历稍低的应聘者一个机会！而且现在职场就是拼人际和实力的地方！虽然猫腻很多，没有实力更是万万不行的！

公司不是学校，是每时每刻都要考虑公司收益和员工收益的团队，当然不希望招来的人只是来学习的，没有半点输出公司还要给你工资，站在公司的角度，这个说不过去。的确，我们是可以在工作的过程中学习到很多技术和经验，懂得很多道理，但这些是在你为公司付出，为公司获取利益的同时进行的，而不是只去学习的。公司也没有要求你有3年5年的工作经验，一般对于大学毕业生都是要求半年到1年的经验，符合学校要求的实习期，这也是合理的。

有许多刚步入社会的应届生，我想他们在找工作方面一定会感到非常的迷茫，不知道自己该从事哪一行业的工作，从事那一类型的工作。其实应届毕业生对走出校园步入社会即将接触到的东西不熟悉，自然产生各种迷茫、害怕、畏惧;这也是正常的，但是关键是如何去面对它，顺利地完成社会角色的转换才是第一要务。如果只知道意味的害怕迷茫根部不可能找到工作，立足于社会的。