你所提到的这些证据,包括工资单和银行流水,以及你的工作服,已经可以证明劳动关系了,至于录音,倒不一定可取。另外,如果有考勤记录的话也是一个非常有利的证明劳动关系的证据。
这些材料应可证明与这个单位存在劳务关系,虽然未签订劳合同,也可以证明与单位有雇佣关系
可以证明事实劳动关系,但是只能证明事实劳动关系,无法证明入职时间,而且工资单必须要有单位公章才可以作为有效证据使用,银行流水必须要有发放工资单位,否则仲裁是赢不了的,只能法院起诉申请法院调查取证。