没有。如果公司辞退你的原因是违反了劳动纪律，或者存在其他可以解除劳动合同的情况，则属于合法解除，不需要补偿或者赔偿。如果无任何正当理由或者证据证明你存在上述情况，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
如果与该物业公司签订的劳动合同，按照劳动合同约定的办理辞退赔偿，如果对该公司的辞退有异议可以申请劳动仲裁供参考。
我认为，辞退职工，单位应该支付赔偿金。工作每满一年，赔偿一个月的工资。
