如何投简历？在哪投比较好？

2025-02-23 17:23:12

推荐回答（5个）

回答1：

如果是在平台的找工作的话，可以去现在比较正规的平台进行批量投你所需应聘公司简历。

智联招聘，boss招聘...都是不错的选择。
要投简历的话最好不要去盲目的投，因为到时候你去应聘完全不了解哪家公司的规模性质，投的量可以不用那么多，自己筛选，精心准备获得工作的几率越大。
投简历的话，最好找现要求与自己技能相符，或者是低一些的，切勿好高骛远，这样的话应聘的几率或者是对企业的熟悉度都会有一定的优势。
不管到哪家公司应聘，你的简历就是看见你的第一面，把简历做好很重要。

以上均为个人观点，希望对您有所帮助！

望采纳谢谢。

回答2：

一、求职邮件标题部分
邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么。标准格式为：小编（你的名字）+运营专员（应聘岗位）+职上网（应聘渠道）。毕竟面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的，这样的监理会直接被拖进回收站。所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。
二、投递前看清岗位要求
看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass。当然如果你是一个非常牛的人，应该走猎头或内部推荐。所以投简历需量力而行，自己能够够得着的才去够，够不着的自动略过就行了。
三、简历是否有吸引力
这点很重要，一份平淡无奇的简历是怎么也不会引起HR的兴趣的，所以你的简历应该不只是包含了教育背景、工作经历以及基本信息，还应该包括做过什么好的业绩及相关数据，获得过什么奖励，你擅长哪些，是否有策划能力，数据分析能力等等。至少应该凸显出岗位需求的内容。如果是设计师岗位要附上设计作品或者获奖作品。
四、拒绝错别字等低级错误
错别字会让人觉得你太过于马虎，譬如弄错上家公司的名字，邮件地址格式，手机号是否正确等。把细节做好的人才能做好大事，观察细节首先从零低级错误开始。

回答3：

投简历的注意事项：

一、直接申请OR自己发简历。

有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

二、要用私人邮箱。

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

三、标题上注明应聘职位。

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。

四、申请的职位要准确。

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥……

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。

五、切忌海投。

由于网投简历的方面性，不少人选择海投，即一次性投五个以上公司。这是非常不明智的。选择海投，会让您在每份简历上花的时间不够，不能够根据各个公司的要求对自己的简历做适当却必不可少的修改。

因此正确的做法是抛弃海投。对每个感兴趣的职位认真分析，并根据人家的要求修改简历，最后精确的投出去。虽然投出的简历总数少了，但功夫花到了，成功率自然会上升的。

回答4：

不知道你有没有注意过你自己的简历，是不是符合用人单位的要求，不是把简历一发，点击一下就可以的
1、你要看，你的性格适合哪些岗位（便于你在这个岗位上能做的长久，有利于自己的职业发展）
2、哪些公司的岗位是比较符合你现在的实际工作能力的（切勿好高骛远，招聘官不是傻子）
3、针对这些岗位做个特定的简历，写明自己的特长，优势（不要千篇一律的，要有点自己的特点，比如写上“本人优势”或者“本人特点”或者“能力特长”等相对亮眼的内容）
招聘官在黄金周期间，每天要看上百封简历，对你们的简历描述就很重要，让他们在第一时间就能知道你的特长跟优势，那样对你来说，成功率会高一些
希望以上的建议对你有用！

回答5：

(1)建议投简历前要事先做好充分的准备，结合自己的专业及工作经历，评估好自己的意向岗位，再去选择靠谱的招聘网站投递；
(2)目前为止，相对好一点招聘网站如51job前程无忧、智联招聘、猎聘网等，但个人觉得这些招聘网上的公司及职位资质水平也是参差不齐的，自己在有了意向的岗位及公司后要注意甄别；
(3)新年新气象，能找到一份心仪的工作对自己来说无疑是非常重要与幸运的，现结合如今的整天就业形势和经济发展大环境，建议在找工作时不要守株待兔，被动的寄托网上招聘网站一种形式，如过完正月十五后许多城市会举办春季大型的招聘会，实地了解一下，与用人单位还可以直接面对面的沟通交流，更容易得到明确的求职反馈信息。
最后祝你早日找到一份理想的工作，新年新起点，一切顺利！

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