如何激励员工的工作积极性

激励员工的工作积极性有很多好的建议，推荐以下的方法：
第一，培养员工对工作的兴趣。只有对工作真正感兴趣，从中获得快乐，才能竭尽全力的把工作做好。让员工了解工作的意义以及对个人未来发展的影响，让员工自由的发挥空间，不仅能够为企业创造价值，同时员工以愉悦的心态投入到工作当中去，并将之当成一种兴趣。
第二，为员工提供发展的机会。员工希望通过工作获得肯定，因此企业应该通过培训来挖掘员工潜力，这既能调动员工积极性，通时也是提高企业竞争力的关键之一。在管理者的选拔上应该给员工更多的机会，使员工充满期待的投入到工作中，自然也会更加努力。
第三，打造良性的竞争环境。舒适的环境只会让人安逸，失去进取心。对企业来说，要让员工之间存在一种良性的竞争关系，通过优质竞争，使整个团队充满竞争力。
第四，用荣誉激发员工的热情。企业都希望员工在集体荣誉感的驱使下努力工作，要想让员工拥有集体荣誉感，企业要通过个人荣誉来换取员工的认同感，进而激励员工努力地工作。
第五，保持平等公正的沟通。与员工保持相互沟通是激励员工的重要方法之一，尤其是平等、公正的沟通，可以让员工感觉到自己受到重视。当员工犯错误时，与员工进行朋友式的沟通和交流反而能取得事半功倍的效果。