急急急,求公益性岗位的面试题。

2024-12-18 01:04:16
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回答1:

第一题: 1、求职的需要。2、自己具备从事公益性岗位的基本素质。比如大学期间担任某职务,锻炼了一定的组织,协调能力。踏入社会之后,在工作岗位上也锻炼出了独立思考,独立解决问题的能力,==。
第二题: 1、服从领导安排,做好自己的本职工作。
2、在做好本职工作的前提下,认真分析不愿意做这份工作的原因,如果是客观方面原因,找机会与领导沟通。如果是主观方面的原因,那么端正自己的思想,做工作不能拈轻怕重。全心全意做好自己的本职工作。
第三题: 1、认真学习,了解这项工作的性质、目的、方法等。2、在此基础上,加强与同事的沟通,学习经验丰富的老同事,领导的经验。3、拟定具体的工作计划,做到有备无患。4、管理工作中,注意吸取经验教训,采纳有益的建议或意见。5、工作完毕后,努力总结,为今后的工作做准备。
总之,通过以上几点,力争把这项工作优秀的完成。

回答2:

  首先,考查学生的应变能力和心理素质。有一些考生进入考场后,看到有5位考官对他进行面试便非常‘害怕’,无法流利地进行回答,这样的考生心理素质就不好。而且这次面试抽签选题,非常公平,每个学生都不知道自己会抽到什么题目,这样能够如实反映出一个学生的应变能力,
  第二是考查对人际关系处理方面的技巧与方法。一些大学生本来能力很强,但就是拿捏不好人际关系,这是他今后发展中最应改正的。
  此外,还会考查学生在特殊或紧急状态下,应对的技巧和情绪的稳定性。在工作岗位上,每个人都会或多或少地遇到突发状况,那些心理素质差的就会‘慌了神’,不知该如何是好,而那些能够正确控制自己情绪的员工则会非常圆满地将事情处理好。”

回答3:

你好 我是今天参加公益性岗位i考试的 你能给我说说经验吗 程序有哪些呀 谢谢