人民医院编制护士和非在编护士有什么区别？

　　区别在于：
　　是否是正式员工。
　　编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。
　　非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
　　一般是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
　　非在编人员都是不需要经过严格的考试和面试，也不需要单位具有财政拨款的名额需求，只要单位有需求就可以进行招聘，与聘用者之前签订的是聘用合同。
　　在聘用合同期满之后，可以根据实际情况选择续签或者是不签。但是正式员工不需要这些，只要是通过考试进入单位之后，就是正式员工。只要没有违反单位的规定或者是自己主动提出辞职，那么都是不会被辞退的。
　　

在编的护士，被视为医院的正式职工，很多情况下都享有终身制的社会福利和各项社会保险， 不在编的呢，这有可能会只享受临时用工的合同制度，和待遇制度。 按照现在新《劳动法》规定，用人单位于被聘用者签订8年以上合同呢，就必须在10年的工龄上签订终身用工合同，也就是所谓的“转正”。所以，一般情况来说，用人医院和不在编的护士签订的临时用工合同一般不会超过8年，更是很少达到10年以上。 这就是在编和比在编的区别。

有正式在编的,那个得有人才进得去,花钱也很多,不过现在医院进这种的人很少了,因为她们工资高,医院不合适呀 还一种就是合同的,几年一签的,应聘进去，每年进很多，现在大多都是这样的 现在整个社会都是这种趋势，合同制，交五险，虽然挣的不如正式的多，干的活却不比她们少，但肯定会越来越好的，我相信
记得采纳啊