如果用人单位有证据证明劳动者协议上的公章是劳动者偷着盖的，用人单位就可能胜诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
有证据是偷盖的话，就报警。
没办法，补偿
还好人家有协议，没协议的话，你们公司，还要支付二倍工资的
你有证据证明合同是员工偷盖的吗？没有，就依据合同来哦。
如果能证明非双方自愿签订的合同，一方采取非法手段迫使成立的，合同无效
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