什么样的单位没有接收档案的资格

各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。
各国家机关、事业单位和大中型国企，具有保管各类人事档案的权利。 

根据档案管理规定，只要企业有党组织的都有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。

1、机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员。

 《中华人民共和国档案法》第二章第七条：机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。 

2、中央和县级以上地方各级各类档案馆。

《中华人民共和国档案法》第二章第八条 中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案。

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

扩展资料：

毕业离校之际，河南省大中专毕业生就业指导中心提醒毕业生，档案关乎高校毕业生未来发展的“钱袋子”，评职称、享受社保、住房补贴发放等都要用到，所以一定要妥善存放。

河南省大中专毕业生就业指导中心相关负责人指出，由于一些毕业生的工作岗位与人事档案之间的依附关系不大，所以认为档案可有可无，管理意识淡薄，还有人干脆放弃了人事档案。

其实，档案除了供用人单位考察录用人员之外，还是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都要用到它。

高校毕业生的档案一般有三种去向：

如果毕业生到了具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业，可以由单位直接接收并管理档案；

如果毕业生到私企工作，那么可以由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务；

如果毕业生暂时没有落实工作，经学校同意后，可以将档案暂时留存在学校，但是学校只能代为保管2年，超过2年还没有落实工作单位的，档案就会被发回到原户籍所在地的公共就业和人才服务机构保管。

出国留学的同学有两种存档途径：

一是由学校将档案转至户籍所在地的人力资源公共服务机构，同时办理个人存档手续，

二是咨询教育部留学服务中心，办理档案委托保管。

自主创业的同学，需要把户籍信息提供给学校，学校会将档案转递到户籍所在区的人力资源公共服务机构，之后可以去办理个人委托存档。

参考资料来源：日照档案信息网-中华人民共和国档案法实施办法

参考资料来源：新华网-档案关乎前途应妥善存放

你应该问的是什么样的单位有接收档案的资格。首先，你的单位要自己建立正规的档案室，要采买专业的档案存放柜，不是那种简单的铁皮柜子就可以的，这种档案室要经过档案局审核的。条件比较严格，湿度保持多少，温度保持多少，背光、防火、防盗等等之类的。然后，因为人事档案属于机密文件，这个应该是要向人事局或者保密局之类的政府主管部门审核的。

现在可以接受档案的只有国有或国营企事业单位,其它的单位或企业都不接收,只有把档案托管在人才中心或社保中心了.