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公司占用周日搞活动,不到的当请事假,在劳动法中算什么?
公司占用周日搞活动,不到的当请事假,在劳动法中算什么?
2024-12-23 13:46:04
推荐回答（2个）
回答1：
不到的算请假，到的算加班。如果到的不算加班，就告他。周六周日是法定休息，可以不去。不信问劳动部门。
回答2：
不能当请假处理，否则的话就只能算做加班
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