平安我不是很了解 毕竟平安不是国有企业 所以我也不是很了解你说的外编和内编有什么实质的区别 不过从字面理解应该是 平安的员工 与 中介劳务派遣的员工 之分 看合同的话你就看你到底是不是和公司签署的劳动合同 给你举个比方 中保 在编 与编外 的区别是 在编人员是直接和中保省市级单位签署劳动合同 而编外则是与省市级公司下属机构 一类 二类 子公司委托的中介机构签署劳务派遣合同 这是不一样的 明白了么 任何一个大型企业的在编人员都是很严格的 不光是平安 各行各业都如此 在编人员很固定 必然很重要 筛选更要严格 这就相当于一个机构的骨血 掉之皮肉 还是 伤其筋骨? 我想你能够明白
听你说的应该是内勤,因为外勤是没有五险一金的,而且也没有签3年合同的,恭喜你。呵呵!好好干吧,平安很有潜力
呵呵!你只不过是某个部门经理或主任招聘的助理,话句话说你不是公司的内勤!公司的内勤像组训和区经理之类的才是正统的内勤!!
上了工号的是外勤!
如果你有工号的话,他还让你做助理的话就是你能挣得多一点!但你还是有业绩考核的,毕竟上工号的是需要每月或季度考核的!
我原来是平安保险的人事助理,对一些问题还是比较了解的,在一般情况下,想转正,很简单:带单上岗,三个月内开四件单子加起来7200的业绩就够了。当然,期间的培训是少不了的。有一句评论保险公司的话很经典:保险公司没有不做业务的。不知道你是在什么地方,我是在潍坊,正是内勤,必须是在青岛或是济南面试。而且竞争甚是激烈,要求很严格。至于你的合同,既然是分公司,那你就是分公司的,跟总公司没什么关系,所谓代理人,就是把某一区域代理,要是编内的话,恭喜你,以后的待遇会很好,如果不是,建议你赶紧重新找份工作吧。
我以前也被平安招聘录取了,但是我感觉,那是骗人的,所以只是去看看,
以前我也接触过平安的产品,但是不怎么满意,劝你,不要只看表面现象,了解一下在作决定吧,找工作需要一双火眼金睛否则回上当的.
我们这里平安从年前一直招聘,现在还没招起来呢,你想想吧,祝你好运.
现在保险公司内外编的待遇越来越接近了,年金很多公司都因为财政问题没交了,所以,现在内外编最大的区别就是看公司有没有帮你交"房屋公积金",有就是编内,没有就是编外,其实的都大同小异了.