公司裁员，但解除劳动合同协商不一致，可以拒绝签字，而且反映到劳动局解决。
当然可以，你还可以去当劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以诉讼处理。
签字，意味统一企业解决方案，不签字，等同于需要通过其他途径解决
