按《劳动合同法》规定，用人单位因转型，依法与劳动者解除劳动合同的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。
律伴在线为你解答：每工作满一年，支付员工一个月的工资作为经济补偿
公司在哪里？什么叫转型？如果是技术转型，则对于转型辞退的员工应当N+1支付经济补偿金。科讯律师--我们专注企业法律顾问。
