曾经工作中与主管 朋友发生冲突时 你是会如何处理?

对上级，陈述你的见解、理由、建议。不被采纳也不要吵闹不要冲突，听他的。即使不是最好的方案，也要听从，因为他是你的主管，他要负责。如果忍不住顶撞了，及时道歉，即使你没错。

和朋友，同级的人么？那么你可以据理力争一下，并且把你们双方的意见拿给你们项目负责人去审查，让他定夺。闹了别扭的话，找机会请他吃个饭，抽个烟，随便说句“别放在心上”，就化解了吧。

总之别结梁子，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙...

说不上 不好 还是好 你别发表任何言论 也不要跟同事说起 这样的事很平常 工作应酬 本来就不容易 忍忍吧 朋友 别表现的不开心 你会成功

这看各人和环境，比如你是个只想做好自己的分内工作，又不想招惹同事的那种人而且还有点软，那你就应该强硬点只要是同事之间难免有有矛盾，同事之间有点竞争压力的肯定先找软柿子捏，如果你不是上面那种在工作上比较出色只想工作气氛好点，那就等到发工资的时候找来吃个饭喝个小酒，聊聊天就行了，还有工作中做自己工作不要越界，上司看的是能力为自己也为公司做好工作不会为难你，同事就不一样了维护好自己的利益不影响你的工作大可以方便一下他们，多个人情是好事以后还能找他们帮忙，如果影响了你的工作最好是不要让步，要不以后就蹬鼻子上脸了，希望能帮到你。